¿Un autónomo puede contratar a un familiar?

Una de las preguntas que se suelen hacer muchos autónomos es: ¿puedo contratar a mi hijo?, ¿y a mi mujer, etc.? La respuesta es .

Sin embargo, existen una serie de requisitos que debe cumplir el familiar que se va a contratar, y que recibirá el nombre autónomo colaborador.

¿Un autónomo puede contratar a un familiar?

Requisitos para ser considerado autónomo colaborador:


  • Ser familiar directo. Incluye cónyuge, ascendientes y descendientes, y demás parientes del empresario, por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado inclusive. Por tanto hijos, hermanos, nietos, padres, abuelos, cuñados y suegros. La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo incluye en su texto la posibilidad de contratar como autónomo colaborador también a la pareja de hecho.

  • NO se considera familiar directo: tíos, primos, sobrinos, bisnietos.

  • Debe trabajar en el negocio de manera habitual. Por tanto, si se trata de una colaboración puntual, no se podrá dar de alta al familiar como autónomo colaborador.

  • No debe estar dado de alta como trabajadores por cuenta ajena.

  • Tener al menos 16 años.

  • Los autónomos societarios que sólo ejerzan su actividad a través de su SL no pueden contratar por este medio.

¿Cómo darse de alta como autónomo colaborador?


Si estás pensando contratar a un familiar como autónomo colaborador ¡ADELANTE!
Que no te pare el papeleo, porque el trámite es muy sencillo:

  • Tendrá que darse de alta en la Seguridad Social en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) como autónomo colaborador.

  • Tendrá que presentar el modelo TA0521/2. (Solicitud de alta en el régimen especial de autónomos - Familiar colaborador del titular de la explotación).

  • Y adjuntar su DNI, libro de familia y una copia del alta en la Hacienda del familiar autónomo titular del negocio.

El alta del autónomo colaborador no requiere alta en Hacienda. Solo es necesaria el alta en Seguridad Social.


Maneras de que el autónomo contrate a un familiar

Esta es precisamente una de las ventajas del autónomo colaborador. Al no figurar como obligado tributario, está exento de obligaciones fiscales. Solo estará obligado a declarar anualmente en su renta, los ingresos obtenidos, debidamente justificados en sus nóminas


Por el contrario, el titular del negocio, sí que está obligado a presentar los impuestos que le correspondan según el tipo de actividad económica que desarrolle.


Habla con tu asesor. Él se encargará de todos los trámites.


Además, si utiliza un programa de gestión laboral, el proceso se simplifica aún más para ti, autónomo empleador:


  • Con el software laboral que utilice tu asesor, confeccionará rápidamente el contrato.

  • Calculará y elaborará mensualmente las nóminas del familiar que has contratado como autónomo colaborador.

  • Te mantendrá al día de las actualizaciones referente a la normativa laboral.

  • Y te facilitará, en el momento que lo necesites, el estudio de coste laborales de tu actividad, para que lo tengas todo controlado.


¿Qué bonificaciones tienen los autónomos colaboradores?


Los autónomos colaboradores, tienen derecho a las siguientes bonificaciones siempre y cuando no hubieran estado dados de alta como autónomos en los 5 años inmediatamente anteriores:

  1. Bonificación del 50% de la cuota de autónomos durante los 18 meses posteriores al alta.

  2. Bonificación del 25% en los siguientes 6 meses.


Esta bonificación se aplica sobre la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima, el tipo correspondiente de cotización vigente en cada momento en el Régimen Especial, o Sistema Especial en su caso, de trabajo por cuenta propia que corresponda.


La base de cotización mínima en 2019 se sitúa en 944,40 euros cuota mínima 283,3€/mes.

En definitiva, con esta medida lo que se intenta es favorecer la cotización de los familiares de los autónomos. Especialmente las del cónyuge e hijos.




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