¿Cuál será el porcentaje de retención en tu nómina para 2019?

Lo primero que debes saber es que el porcentaje de IRPF que te retienen en la nómina cada mes, es considerado como un adelanto del impuesto sobre la renta, que luego regularizarás en dicha declaración.

Es decir, que si mensualmente te retienen más de lo debido puede que la renta te salga a devolver. Sin embargo, si te han retenido menos te saldría a pagar. Por eso es conveniente saber, a principios de ejercicio, qué retención te deben practicar mensualmente en tu nómina para evitar sorpresas posteriores.

No olvides que el resultado de tu declaración de la renta, no depende solo de este dato. Por eso, para saber exactamente cuál será el resultado, tendrás que estar sujeto no solo a la normativa, sino también a las novedades que nos esperan en 2019 sobre dicho impuesto.

A día de hoy, en lo referente a retenciones en la nómina, no ha entrado en vigor ninguna modificación del impuesto sobre la renta que afecte al cálculo. Por lo tanto, deberían ser iguales a las que te practicaron en el ejercicio 2018, salvo que tus condiciones personales o familiares hayan variado.

Retenciones IRPF 2019: ¿Qué porcentaje me tienen que retener en nómina?

¡Ojo! Si ha sido así, tienes que comunicarlo a la empresa que te tiene contratado. Recuerda que anualmente debes cumplimentar y firmar el modelo 145 IRPF. Retenciones sobre rendimientos del trabajo. Comunicación de datos al pagador.

Esta información es de gran importancia, ya que el pagador tiene que trasladar los datos al asesor laboral. Éste, los incluirá en su programa de gestión de nóminas y así podrá calcular de forma correcta la retención que te corresponde.

¿Qué porcentaje me tienen que retener en nómina? Retenciones IRPF 2019

¿Qué datos debes tener en cuenta para calcular la retención en tu nómina?

Si quieres saber cuál será la retención practicada en tu nómina para 2019, puedes acceder al servicio de cálculo de retenciones disponible en página web de Hacienda y a disposición de todos los contribuyentes. Solo tienes que indicar tus condiciones personales.

Para calcular la retención según las normas que establecen artículo 80 del Reglamento de IRPF tendrás que tener en cuenta las siguientes consideraciones:

  • Datos personales. Aquí tendrás que indicar si tienes una discapacidad o no, año de nacimiento, cuál es tu situación familiar y cuál es tu situación laboral, por ejemplo empleado, pensionistas desempleado etc.
  • Ascendientes y descendientes a tu cargo.
  • Datos económicos. Aquí tienes que informar entre otros datos, de las retribuciones anuales totales dinerarias y en especie.
  • Datos que conlleven una regularización. Por ejemplo cambio de la situación familiar, si quedas obligado judicialmente a satisfacer una pensión compensatoria al cónyuge, pérdida o adquisición de la condición de residente en Ceuta y Melilla etc.

Como verás son muchos los aspectos a tener en cuenta para realizar de forma correcta el cálculo de los porcentajes de retención en tu nómina.

A día de hoy muchos asesores cuentan con un software laboral online que realiza el cálculo y la regularización del porcentaje de IRPF de forma automática.




Siguiente → ← Anterior

Post destacados

Post por categorías
Quiero estar informado

Recibe invitaciones gratuitas a webinars, demos, vídeos explicativos, noticias y novedades en tu correo electrónico


Le informamos que sus datos de carácter personal serán tratados bajos los requisitos del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Leer más.

¿Hablamos?

Por favor, haznos llegar tus consultas o comentarios a través del siguiente formulario:


Le informamos que sus datos de carácter personal serán tratados bajos los requisitos del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Leer más.