TELETRABAJO Y REGISTRO DE JORNADA

La forma de trabajar está cambiando en los últimos años y el teletrabajo está pisando fuerte.

Son muchos los que afirman que tras la crisis del COVID19, el teletrabajo ha llegado para quedarse y la realidad es que así lo demuestran los últimos estudios realizados.

Con el teletrabajo, nace una nueva relación laboral entre el empresario y trabajador, donde la tecnología es pieza fundamental e imprescindible para su desarrollo. Implantar por ejemplo un sistema de gestión en la nube, de tal forma que los trabajadores puedan acceder a la información necesaria, para poder desarrollar adecuadamente su trabajo, es cada vez más importante.

Teletrabajo y registro de la jornada laboral con PORTALEEM

El trabajador ya no está físicamente en la oficina, sino que se encuentra en otro lugar, teletrabajando. A pesar de que los horarios se han flexibilizado según las circunstancias personales de cada uno, esta nueva situación del teletrabajo, no es incompatible con el registro de jornada.

¿El registro de jornada sigue siendo obligatorio?

No debemos olvidar que el registro de jornada o control horario sigue siendo obligatorio. El empresario debe poner a disposición del trabajador, todos los medios necesarios para que se pueda llevar a cabo.

Al mismo tiempo, el empresario debe asegurarse de que el trabajador está cumpliendo con su responsabilidad de registrar su jornada de trabajo diaria, para así evitar sanciones futuras.

Recordemos que el incumplimiento de esta obligación, conlleva una serie de sanciones que van desde 626 € hasta 6.250 €, según establece en la normativa.


Sistemas de control horario adaptables al teletrabajo

Tras el COVID19, tanto el auge del teletrabajo, como las nuevas medidas de seguridad a implantar en los negocios, han provocado también cambios en los sistemas de registro de jornada o control horario.

Y es que todos aquellos sistemas para el registro de jornada que se realizaban a través de huella digital o cualquier otro sistema táctil, deben ser sustituidos por otros, en los que no sea necesario el contacto.

Una de las alternativas es implantar un sistema de control horario en la nube. De este modo el trabajador podrá acceder de forma rápida, sencilla y sobre todo segura, a su panel de registro de jornada diaria.

Con sistemas como Portaleem, por ejemplo, se puede realizar el fichaje desde el ordenador o el móvil, vía web, sin tener que disponer de ninguno de los terminales tradicionales, como pueden ser el reloj, la biométrica o los sistemas táctiles, que como acabamos de comentar, deben ser sustituidos por otros, con motivo del COVID19.


Ventajas del registro de jornada en la nube

Además de las funciones generales, con las que puede contar cualquier software para el registro de jornada, cómo puede ser el fichaje desde el móvil, la geolocalización, etc., existen otra serie de ventajas fundamentales para el empresario relativas a la gestión de contraseñas y permisos.

Portaleem es un software de registro de jornada, que más funcionalidades y opciones tiene en este campo:

  • Administrador principal. Es la figura del administrador principal del sistema. Podrá crear administradores secundarios y administradores para grupos de empresas y gestionar las correspondientes contraseñas.
  • Administrador secundario. Tendrá permisos para cambiar las contraseñas tanto del administrador de un grupo de empresas, como de los empleados.Ampliaciones y reducciones de jornada de los trabajadores
  • Administrador de un grupo de empresas. Con permisos para cambiar tanto las contraseñas del grupo de empresas que gestiona, como las de los empleados de dichas empresas.

¡Prueba este software de control horario online sin coste durante un mes y descubre sus ventajas!


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